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            薪火相傳,責任擔當——公司舉辦第二屆“師徒制”拜師儀式


            為進一步做好“傳、幫、帶”工作,加快人才培養步伐,9月28日下午,由公司黨支部、人力資源部聯合承辦的第二屆“師帶徒”拜師儀式,在南山區黨群服務中心會議室隆重舉行。




            南山區總工會副主席陳忠、黨群服務中心專職副書記胡碩兵專程前來祝賀,總經理孫喜、副總經理申洪、向慶慶等公司領導出席了活動儀式。17名年輕員工,將通過內培方式與師傅結對子,實現自我能力和價值的提升。拜師儀式由人力資源部林小芹經理主持。




            拜師儀式開始前,胡副書記首先致辭。他說,師帶徒是公司關愛、幫助年青職工成長的一個重要途徑。南山區黨群服務中心鼓勵并全力支持公司開展多樣化、創新化的培育人才工作。


            他同時建議:新員工應該結合書本理論知識學以致用,在實踐中磨練成長,能夠更快更深入了解本職工作的專業知識 ;師徒間應相互學習,懂得分享,尊師愛徒,共同成長進步。徒弟向師傅學習工作經驗,師傅向年輕人學習創新思想。胡副書記的精彩發言,博得了參會人員的陣陣掌聲。


              


            拜師儀式上,師傅與徒弟們鄭重在師徒協議上簽下自己的名字。隨后,徒弟向師傅鞠躬奉上拜師茶,并贈送拜師貼,還準備了一份特別的拜師禮——一個小小錦囊中裝了幾樣富含寓意的食品:蓮子(苦心教育)、紅豆(鴻運高照)、桂圓(功德圓滿)、紅棗(早早高中)。師徒間流露出的濃濃溫情感染著在座的每個人。


            師傅代表鐘新友在發言中表示,感謝公司對師傅們工作和人品的認可,將全心全意毫無保留地做好對徒弟的傳幫帶工作,同時也希望徒弟們珍惜學習平臺,不恥下問,虛心請教,共同創造公司美好明天;學徒代表王威說出了徒弟們的心聲:感謝公司的培育,感謝師傅們默默的辛勤付出,一定會珍惜來之不易的學習機會,發奮努力,深入了解公司企業文化,盡快掌握崗位所需的專業知識,學好本領,服務公司,立志繼承師傅的優良作風,爭取早日成才。




            拜師儀式結束后,總經理孫喜作總結講話。他首先感謝陳副主席和胡副書記兩位領導的光臨,指出2021年師徒制培訓計劃及活動與去年相比,各方面有所提高和進步,希望今后的培訓工作能夠不斷進步,日臻完美。


            孫總表示,未來師傅人選范疇應拓寬延伸到高級管理層包括自己,只要員工愿意學,肯學習,他愿意毫無保留的將自己的工作經驗、教訓分享給大家。孫總強調,傳承,是公司積累數據的傳承,技術與經驗的傳承,是師傅與徒弟的傳承,今后要圍繞傳承兩字有目的性的開展師徒制培訓工作。


            最后,孫總還結合自己的體會,對黨建工作在實踐中有效促進企業發展發表了感悟,指出將制定一個發展規劃,在未來的道路上不斷的探索與完善,實現黨建工作與企業發展的深度融合、互相促進,將公司做強做大。


            師徒制作為最有效、最直接、最具體培訓方式,將為年輕員工提供一個有效的人才成長途徑。師徒制的實施,將進一步夯實人力資源管理基礎,為公司發展提供有力的人才支撐。


            供稿 | 劉丹
            編輯 | 簡玲玲

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